Режим работы:Пн. — Пт.8:00 — 18:00
Под профессиональным риском следует понимать вероятность ситуации, когда при выполнении задач здоровью и жизни работника будет нанесен тяжкий вред. Чтобы свести к минимуму эту вероятность и обеспечить безопасные условия деятельности, существуют эффективные методы оценки профессиональных рисков.
Современные методы оценки профессиональных рисков позволяют эффективно управлять ими, что является прямой обязанностью каждого работодателя.
Практическая польза процедуры состоит в том, что работодатель заранее может узнать про вероятность наступления различных событий в своей компании, которые могут иметь неприятные последствия. На основании полученных результатов производится разработка мероприятий по охране труда.
На сегодняшний день не существует единых методов оценки профессиональных рисков, которые были бы утверждены или рекомендованы к применению на законодательном уровне. В соответствии с требованиями государственного стандарта (ГОСТ Р 12.0.010-2009), выбор зависит от того, какие цели ставит руководство компании, принимая решение проанализировать существующие риски для своих сотрудников, объема данных по статистике и особенностей задач, которые нужно решить. Существует немало методик, как прямых, так и косвенных, которые доказали свою эффективность. Они дают возможность с высокой степенью вероятности определить возможные угрозы безопасности для каждой должности в компании.
Работодатель сам определят наиболее эффективную и удобную методику оценивания, учитывая характер деятельности и сложность операций, которые должны выполняться. Чаще всего используются такие методики:
Компании, предлагающие экспертные услуги, используют не только классические, но и разрабатывают авторские методы оценки профессиональных рисков, использование которых в конкретных ситуациях позволяет получить максимальную эффективность анализа.
Получить консультацию
Получить консультацию
Заказать обратный звонок
Заказать обратный звонок
Оставьте свой телефон, и мы перезвоним для оформления заказа